为充分了解不同企业的业务情况及招聘需求以及企业对学生的实习要求等，7月18日-22日，软件学院教质部主任齐立双、就业指导老师卢诗专走访了河北标天集团有限公司、平普科技集团、石家庄协达科技有限公司、平安普惠、河北瀚熙数字科技集团、断层线科技有限公司六家公司，与各企业负责人进行详细的公司业务交流。
企业一：河北标天集团有限公司
标天集团是一家领先的互联网科技公司，用创新的文化和科技服务提升各地人们的生活品质。标天集团成立于2016年，总部位于河北石家庄。公司一直秉承科技引领文化振兴的宗旨。我们的系统服务连接中国逾1亿用户，上万家企业，帮助他们塑造品牌与信任，畅享文化商业娱乐一体化发展。标天集团还提供故事营销、广告、公关等一系列企业服务，支持企业和文案爱好者自主对接，实现数字化转型，促进业务发展。
双方结合企业业务需求、学生培养模式及学生实训实习安排等进行详细交流，就后续招聘、面试细节进行商讨，制定计划。
企业二：平普科技集团
平普科技是中国领先的乡村振兴数字经济运营商，是以服务农业农村数智化与数产化建设为核心的国家高新技术企业。总部位于石家庄，并在北京、河南、海南等多地设有子公司。公司技术与科研实力雄厚，建有多个研发基地，拥有农 业农村领域相关知识产权近 200 项，并获得政府授予的“专精特新企业”、“企业技术中心”.“潜在独角兽培育企业”等荣誉称号。
企业三：石家庄协达科技有限公司
石家庄协达科技有限公司，成立于2008年， 是一家为成长型企业 提供管理软件及数字化转型落地方案的专业服务商。作为金蝶软件核心合作伙伴、金蝶河北授权服务中心、纷享销客高级合作伙伴、蓝凌河北核心伙伴、加推河北授权运营中心，协达科技始终以“满足客户需求，实现客户价值，帮助客户成功”为使命，已为超3000家客户提供财务、进销存、生产管理、成本核算、数字化车间、MES制造执行、智慧工厂、数字化营销、CRM客户关系管理、HR人力资源管理、0A办公、电子商务、小程序商城等数字化系统的建设实施、定制开发、- -体化集成、售后运维等全方位服务!协达科技历经13年，积累了众多行业的企业数字化解决方案、实施交付、客户化开发、数字化人才培养的项目经验，拥有技术精湛、经验丰富的50人专业团队，是河北省中小企业数字化转型升级值得托付的一站式集成服务商。
企业四：平安普惠
平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司一一陆金所控股旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的多家公司的总称。平安普惠致力于以创新科技和完善风控协助广大小微型企业主、个体工商户等普惠金融人群获得专业借款服务。平安普惠将继续秉承“金融+科技”双轮驱动，聚焦服务小微企业主的融资需求，助力实体经济发展，坚持做“值得信赖的小微信贷服务”，努力打造全球最值得信赖的、客户首选的小微信贷服务品牌。
企业负责人对企业的业务背景情况进行介绍。随后，齐老师详细介绍软件学院2022年即将参加实习学生的专业主线、培养方式、学生优势及实习安排等，结合企业业务及招聘需求对学生后续的面试安排计划与企业负责人进行商讨。
企业五：河北瀚熙数字科技集团有限公司
河北瀚熙数字科技集团有限公司旗下共有8家控股子公司和参股公司，分布在河北、北京、辽宁、浙江四地。包括河北瀚熙文化传播有限公司、河北本初文化发展有限公司、河北观照网络科技有限公司、北京飞漾国际文化传播有限公司、沈阳领动企业形象设计有限公司等。集团总部位于河北省省会石家庄，集团业务以数字经济产业服务，人工智能数据服务，文化旅游产业发展规划，文化旅游项目咨询，电子商务运营服务，各类大型展览、活动、会议策划执行，品牌营销与策划，视频采编、政府及企业宣传片制作，融媒体整合营销，企业咨询管理为一体的综合性集团公司。近年来瀚熙数科集团及旗下子公司，不断积极投身数字经济和文化旅游产业服务及会展服务领域，作为河北省旅游信息化促进会理事长单位，河北省数字经济联合会首批会员单位、河北省改革战略研究会金融专业委员会会员单位、河北省无人机行业协会会员单位、中国会展协会会员单位，坚持不断的为社会做出贡献，为企业贡献自己的力量。
企业六：断层线（河北）科技有限公司
断层线科技有限公司是一家年轻活力、创新进取的新锐人才数字化科技企业，公司依托”AI+职前教育+人力资源”平台，专注于为高校和企业提供高校数字化就业整体解决方案、企业数智化招聘服务、产就融合服务平台。作为人工智能+职前教育+人力资源服务新形势企业之一，断层线科技致力于构建一系列人工智能、大数据算法等相关产品，实现区域内数字化产才融合，助力区域经济发展。公司应用AI和大数据技术深挖产业人才需求数据，建立就业市场与高校的实时链接模型，将传统实习就业前学生被动的去找寻企业变为由就业市场数据，依据学生能力和兴趣，提前匹配就业资源，从大而全的实习就业，变为小而美个性化实习就业体验。同时，可以大幅节约企业招聘效率和成本，并且让更多的企业有机会提前参与到人才识别和匹配环节，推进人岗匹配。对于企业，可提前高效识别人才、锁定人才，大幅降低招聘成本，增加岗位留存；对于高校，就业工作与数字化结合，实现数字化就业新模式，推动就业工作提质增效，促进毕业生更加充分更高质量就业。
走访期间，齐老师与各公司负责人详细介绍软件学院2022年即将参加实习学生的专业主线、培养方式、学生优势及实训实习安排等。双方结合企业业务现状、人才储备规划、项目入院、在校生校园活动等进行详细交流，并就后续招聘宣讲、面试安排等进行细节商讨。
本次企业走访为我院部分学生的实习岗位进行储备，同时加深了学院老师对企业的业务认识，为我院学生后续实训、实习工作开展有一定的参考意义。
