为深入贯彻落实学校《第一聘期（2026—2030年）总体方案》精神，精准对接学校“十五五”发展规划与申硕攻坚核心战略，4月2日，我校在会议中心第三会议室召开第一聘期工作推进会。校长安黎哲、副校长王辉出席会议，相关部门负责人参加会议。会议由校长安黎哲主持。

会上，人事处副处长李娟就第一聘期改革相关工作作专题汇报，梳理了当前推进成效，明确了后续安排，为完善聘期考核体系、落地人事制度改革提供有力支撑。发展规划与学科建设处处长王景刚围绕学校“十五五”发展规划，解读核心指标并布置相关工作。

与会部门围绕第一聘期考核体系、“十五五”规划及年度重点工作等议题进行交流，提出优化建议。校领导全程参与研讨，结合学校发展实际开展政策解读与工作指导，推动研讨成果加快落地转化。

副校长王辉在讲话中要求，各部门要锚定学校战略目标完善指标设计，理顺各类考核体系的逻辑关联，聚焦核心任务统筹推进考核体系建设，兼顾指标的引领性与实操性，确保各项工作有序落地。

校长安黎哲在总结讲话中强调，当前正处于学校高质量发展的关键阶段，全体人员需准确把握改革的重要意义。他要求各部门将聘期考核与学校中长期发展目标深度绑定，通过机制优化充分激发教职工队伍活力，凝聚共识、协同发力，以实干推进重点任务落地，为学校发展目标的实现筑牢基础。

此次专题推进会既是思想共识的凝聚会，也是目标任务的部署会、攻坚行动的动员会，进一步校准了发展航向、明晰了实施路径，为纵深推进人事制度改革、落地“十五五”规划、打赢申硕攻坚战筑牢坚实根基。

安校长主持会议并讲话

会议现场

供稿：人事处

审校：王莹/一审 温硕/二审  王蒙/三审