为充分发挥博士人才在学校教育事业发展中的引领支撑作用，加强博士人才经验交流与分享，搭建跨学科、多领域共享与协作交流平台，6月25日，我校在会议中心组织召开博士人才经验交流会。副校长王辉出席会议，相关部门、单位负责人参加，会议由人事处副处长李娜主持。

本次交流分设银龄博士和青年博士两场召开。银龄博士教师围绕人才培养、学科建设、产教融合、科学研究及青年教师培养等维度分享经验，并对学校治理与内涵发展提出建议；青年博士教师立足本职岗位，围绕教育教学、产教融合、科研及数智赋能等方面的工作经验进行分享交流。

交流现场

副校长王辉在总结讲话中强调，博士人才是学校实现高质量发展的核心力量。针对银龄博士人才的价值发挥，她希望银龄博士教师做好青年教师的“引路人”，做好学科建设与科研攻坚的“加速器”，做好学校治理和制度建设的“参谋长”，做好河工的“宣传官”。针对青年博士成长，她提出三点工作要求：一是锚定学科建设精准发力，凝练学科方向、组建学术团队、产出标志性成果；二是聚焦科研攻坚持续发力，把科研方向和申硕学科方向对齐；三是深化产教融合协同发力，走进企业，从行业真实需求中找课题、找项目，让科研成果从论文走向产线；指导毕业设计推动“真题真做”，让学生面对企业真实技术需求做方案、解难题。

副校长王辉讲话

此次博士人才经验交流会的召开，进一步凝聚了人才发展共识，搭建了博士人才跨学科交流平台，激发了博士人才干事业、创事业的热情和决心。下一步，学校将进一步推进人才强校战略，持续完善教师发展体系，为学校持续高质量发展注入源源不断的人才活力与创新动力。

供稿：人事处

审校：王莹/一审  温硕/二审  王蒙/三审

终审：党委宣传部