为进一步提高我校辅导员自身理论水平和学生工作能力，创建学习型、研究型、创新型辅导员队伍，学生工作部学生与辅导员管理中心于3月10日上午，在行政楼二楼会议室召开第一期辅导员研究型团队见面会。校长助理刘喜贵，学生工作部部长兼校团委书记许庆斌、学生工作部副部长连婷、校团委副书记谷溪及学生与辅导员管理中心王珊及全体团队成员参加会议。会议由学生工作部副部长连婷主持。

学生工作部副部长连婷主持会议

会上，团队成员代表依次进行了参团初衷分享、个人成长规划和自身优势简述，并就目前科研方向选择、理论转化、缺乏指导等科研过程中遇到的科研问题展开了广泛交流。

团队成员进行发言

7支团队的负责人明确了自己的工作职责，并做出承诺。一是要落实工作计划，努力带好队伍，提升业务能力和实践能力；二是要落实管理制度，严格要求，明确职责，凝聚团队力量，促进工作有效落实；三是会按照工作计划表，选准方向，深挖主题。

学生工作部部长兼校团委书记许庆斌讲话

学生工作部部长兼校团委书记许庆斌结合自身多年主持和参与校内外思想政治教育课题以及撰写科研论文的经验，要求辅导员要在以下五个方面进行努力。一是要明确导向，有了明确的目的才能在日后工作中有动力；二是要学会知识共享，发挥各自优势；三是要善于打造包装，把平凡的事坚持天天做，把平凡的事做到极致；四是要重视学习积累，从平日的实践工作中得到升华；五是要有保障，逐步形成工作室，建立制度保障、心理保障、平台保障、信息保障和后勤保障来服务辅导员们做好科研保障工作。最后，辅导员研究型团队建设是我们学校很重视的队伍建设，我们不仅给予帮助，也要有考核评价，希望大家能从本次团队研究中获得成长。

校长助理刘喜贵讲话

校长助理刘喜贵表示：针对大家提出的建议和意见，学校会认真考虑，我们的工作就是为了大家服务的。并从八个方面对辅导员科研团队建设提出了要求。一是要明确建队要求，履行好自身职责，尽快行动起来；二是要利用好队员的专业和年纪优势，促使我们的科研成果再上新台阶；三是要鼓励年轻人大胆提想法，开拓思维与时俱进，在创新上有突破；四是学工部要根据年前辅导员培训的好的经验，在接下来的团队指导培训中也要延续好，做好辅导员的服务工作；五是做一件事要有持之以恒的毅力，多花一些时间沉下心去做好一件小事，我们的科研课题方方面面，需要各位辅导员或团队细分领域，从一个小的角度作为课题的切入点，做好项目选题；六是要联合教学科研部开拓思政教育版面，使得辅导员做科研有渠道、有动力；七是要以“需求为导向、问题为导向”将科研项目做的有特色的、接地气、有水平；八是要加强学习能力，拓宽学习方式和学习渠道，善读书、重积累，并从《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯对辅导员工作和辅导员研究型团队建设给予了精准指导。

理论和实践研究是辅导员主要工作职责之一，提升研究能力有利于辅导员摆脱工作经验化和打破职业天花板。辅导员由于日常事务繁忙、科研氛围不浓、缺少专家指导等原因，在主观上不重视研究，这并不利于辅导员未来的长远发展。学生工作部此次会议上提出了团队建设要求，并要求团队负责人落实好各项制度和职责，设立团队与学生工作部联系制度，定时按要求开展好科研小组会，并会邀请相关专家进行座谈会指导科研团队项目申报。

本次见面交流会帮助辅导员理清了思路，明确了方向，增强了辅导员们在思政科研成果申报中的信心。

供稿：学生工作部